iberdrola noviembre
Región Digital
Región Digital
  • 05 nov 2024

CCOO pide responsabilidades por sentencia que condena al SES por desplazamientos ilegales

"Se obligaba a trabajar a una trabajadora interina de manera ilegal en Plasencia cuando su puesto de trabajo está oficialmente en Navalmoral de la Mata".

29 octubre 2024

CCOO se ha felicitado por una sentencia que condena al Servicio Extremeño de Salud (SES) a indemnizar con 17.289 euros a una trabajadora interina a la que "se obligaba a trabajar de manera ilegal en Plasencia cuando su puesto de trabajo está oficialmente en Navalmoral de la Mata".

En concreto, la indemnización cubre los gastos de desplazamientos de 120,6 kilómetros que tenía que cubrir esta trabajadora cada día entre estas dos localidades y "supone un varapalo a la gestión arbitraria del SES", que la Sección Sindical de CCOO del Área de Navalmoral de la Mata había denunciado ante la Inspección de Trabajo, según asegura el sindicato en una nota de prensa.

A su vez, la organización sindical ha señalado que "no solo se puso en conocimiento de la Inspección esta situación irregular", sino que también se impulsó que actualmente la trabajadora, con plaza de planchadora, "ocupe su puesto de trabajo ya de manera legal, por decisión de la anterior gerente, poniendo sentido común a este sinsentido del que participaron tanto la Gerencia de Navalmoral como la de Plasencia".

Además, según explica, en la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº2 de Cáceres, el juez expone que la decisión de obligar a la trabajadora a desplazarse todos los días "partió de una orden verbal y que el SES no ha querido identificar al autor".

Y es que para CCOO, "es lamentable que el SES ampare estos comportamientos ilegales y no proceda a hacer las actuaciones oportunas para identificar a quien no tiene ningún escrúpulo de poner en riesgo a una trabajadora todos los días a 60 kilómetros de su puesto de trabajo", por lo que avanza que ha vuelto a registrar un escrito al SES para que identifique al autor y se depuren responsabilidades.

En otro apartado de la sentencia, señala que resulta inverosímil que el SES trate de aprovecharse de sus propios incumplimientos diciendo textualmente: "no puede la Administración salir privilegiada de sus propios incumplimientos, pues lo cierto es que no resolvió la solicitud inicial ni a los tres meses, ni a los seis ni nunca", ya que "la Administración carece de legitimación para prevaliéndose de sus incumplimientos decretar inadmisible el recurso".

Además de la indemnización de 17.289,36 euros en concepto de gastos de desplazamientos, la condena impone al SES la compensación de horas por el tiempo de duración de viaje desde el 2018 al 2023.

Por todo ello, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Extremadura reclama al SES que "abra una investigación para identificar al autor y proceder en derecho y administrativamente a que pague su grave responsabilidad", y aboga por esclarecer los motivos por los que fue desplazada esta trabajadora, "poniendo en riesgo su salud todos los días en un desplazamiento ilegal", concluye.

Por tanto, esta sentencia es una nueva demostración de que merece la pena luchar contra la injusticia y que no hay rendirse jamás, como ha hecho esta trabajadora junto a este sindicato.

Da tu opinión

NOTA: Las opiniones sobre las noticias no serán publicadas inmediatamente, quedarán pendientes de validación por parte de un administrador del periódico.

NORMAS DE USO

1. Se debe mantener un lenguaje respetuoso, evitando palabras o contenido abusivo, amenazador u obsceno.

2. r.w7.getgeco.com se reserva el derecho a suprimir o editar comentarios.

3. Las opiniones publicadas en este espacio corresponden a las de los usuarios y no a r.w7.getgeco.com

4. Al enviar un mensaje el autor del mismo acepta las normas de uso.